Peran SDM dalam Pembangunan Nasional

MAKALAH

PENDIDIKAN KEWARGANEGARAAN

“PENTINGNYA SUMBER DAYA MANUSIA UNTUK PEMBANGUNAN NASIONAL”

Disusun Oleh :

Julsar Febrian Syah (13816785)

FAKULTAS ILMU KOMUNIKASI

UNIVERSITAS GUNADARMA

2017

KATA PENGANTAR

   Dengan menyebut nama Allah SWT yang Maha Pengasih lagi Maha Panyayang, Kami panjatkan puja dan puji syukur atas kehadirat-Nya, yang telah melimpahkan rahmat, hidayah, dan inayah-Nya kepada kami, sehingga kami dapat menyelesaikan makalah PKN tentang “Pentingnya Sumber Daya Manusia untuk Pembangunan Nasional”

      Makalah PKN ini telah kami susun dengan maksimal dan mendapatkan bantuan dari berbagai pihak sehingga dapat memperlancar pembuatan makalah ini. Untuk itu kami menyampaikan banyak terima kasih kepada semua pihak yang telah berkontribusi dalam pembuatan makalah ini.
    
    Terlepas dari semua itu, Kami menyadari sepenuhnya bahwa masih ada kekurangan baik dari segi susunan kalimat maupun tata bahasanya. Oleh karena itu dengan tangan terbuka kami menerima segala saran dan kritik dari pembaca agar kami dapat memperbaiki makalah PKN ini.
    
    Akhir kata kami berharap semoga makalah PKN tentang  Pentingnya Sumber Daya Manusia untuk Pembangunan Nasional ini dapat memberikan manfaat maupun inpirasi terhadap pembaca.
    
                                                                                     

                                                                       Depok,  Juni 2017
    
                                                                                             

 Penyusun

Daftar Isi

Halaman Judul................................................................................................i

Prakata...........................................................................................................ii

Daftar Isi........................................................................................................iii

BAB 1 PENDAHULUAN

Latar Belakang...............................................................................................4

Ruang Lingkup Penelitian...............................................................................4

Tujuan & Manfaat..........................................................................................4

BAB 2 PEMBAHASAN

Pentingnya Sumber Daya Manusia................................................................5

Pengelolaan SDM dalam Pembangunan Nasional.........................................6

Pentingnya SDM dalam pembangunan suatu Negara...................................7

BAB 3 PENUTUP

Kesimpulan...................................................................................................9

Saran.............................................................................................................9

Daftar Pustaka...............................................................................................9

                                                   Bab 1
                                          PENDAHULUAN

1.1 Latar Belakang
    Dalam era yang serba teknologi saat ini, kemajuan bidang pendidikan sangatlah bertambah dari waktu ke waktu. Kemajuan yang dicapai oleh umat manusia, baik itu bidang sosial, bidang informasi maupun bidang pendidikan. Salah satunya membuat makalah yang baik dan benar, yaitu merupakan sistem informasi yang dituangkan ke dalam bentuk tulisan karya ilmiah.

1.2 Ruang Lingkup Penelitian
    Penelitian ini akan mencakup cara membuat makalah yang baik dan benar dengan memperhatikan tanda-tanda baca, cara penulisan, tata bahasa yang baik dan benar.

1.3 Tujuan dan manfaat
Tujuan dari pembuatan makalah ini adalah :
     1. Membantu siswa lebih kreatif
     2. Memahami pola pikir ilmiah

Manfaat :
     1. Memberikan siswa pengetahuan baru
     2. Memperbaiki nilai pelajaran Bahasa Indonesia

Bab 2

Pentingnya Sumber Daya Manusia

Pemahaman saya tentang Sumber Daya Manusia adalah bahwa sumber daya manusia merupakan kemampuan terpadu serta interaksi antara daya pikir (akal budi) yang ditambah pengetahuan dan pengalamannya serta daya fisik (kecakapan atau keterampilan) yang dimiliki masing-masing individu manusia. Daya pikir merupakan kecerdasan (modal dasar) yang dibawa oleh manusia sejak lahir  membuat manusia mampu melakukan hal-hal yang tidak mungkin dilakukan secara fisik atau daya fisik manusia, di mana dengan menggunakan akal budinya manusia mampu mencari cara atau jalan keluar untuk berbagai permasalahan yang tidak mampu dilakukan oleh daya fisik manusia dengan berbagai inovasi dan ide yang diolah oleh daya pikir manusia. Kecerdasan manusia tolak ukurnya Intelegence Quotient (IQ) dan Emotion Quality (EQ). Sedangkan daya fisik berupa keterampilan atau kecakapan dapat melalui pelatihan dan usaha belajar oleh manusia itu sendiri. Dengan kata lain, kemampuan manusia itu sendiri ditentukan oleh daya pikir dan daya fisiknya sehingga manusia menjadi unsur utama dalam aktivitas kegiatan baik secara individual maupun dalam organisasi. Contohnya : Peralatan canggih atau mesin dengan teknologi tinggi seperti laptop, CCTV, dan lain-lain itu semua adalah hasil olah daya pikir atau akal budi manusia yang bertujuan untuk meringankan kerja fisik manusia.

 Peran dan pentingnya Sumber Daya Manusia dalam organisasi adalah bahwa segala potensi sumber daya yang dimiliki manusia yang dapat dimanfaatkan sebagai usaha untuk meraih keberhasilan dalam mencapai tujuan baik secara pribadi individu maupun di dalam organisasi. Sumber daya tersebut yaitu waktu, tenaga dan kemampuan manusia (baik daya pikir serta daya fisiknya)  benar-benar dapat dimanfaatkan secara terpadu dan secara optimal bagi kepentingan organisasi. Sumber Daya Manusia sebagai faktor pertama dan utama dalam proses pembangunan dan pencapaian tujuan organisasi. Apabila di dalam organisasi sudah memiliki modal besar, teknologi canggih, sumber daya alam melimpah namun tidak ada sumber daya manusia yang dapat mengelola dan memanfatkannya maka tidak akan mungkin dapat meraih keberhasilan dalam mencapai tujuan organisasi. Oleh sebab itulah pentingnya peran sumber daya manusia dalam organisasi itu sangat diperlukan sebagai unsur utama dan unsur pengendali keberhasilan organisasi.

Pengelolaan SDM dalam Pembangunan Nasional

Kualitas sumber daya manusia merupakan satu komponen penting dalam setiap gerak pembangunan. Sampai saat ini, baik kualitas fisik maupun nonfisik sumber daya mausia Indonesia masih belum sesuai dengan yang diharapkan. Karena adanya kesulitan pengukuran kualias non fisik, sehingga yang sering di jadikan patokan adalah kualitas fisik. Kualitas kehidupan fisik penduduk setiap Negara berbeda dengan yang lainnya. Perbedaan ini disebabkan oleh lingkungan, letak geografis, dan ras genetiknya. Dengan keadaan demikian, maka penduduk disekitar khatulistiwa hidupnya tetapmiskin walaupun daerah-daerah tersebut kaya akan sumber daya alam.
Sejumlah literatur memperlihatkan bahwa kualitas sumberdaya manusia memegang peranan penting dalam mendorong pertumbuhan ekonomi suatu negara.
Manfaat yang paling mendasar integrasi kependudukan dalam perencanaan pembangunan (baik nasional maupun daerah) adalah besarnya harapan bahwa penduduk yang ada di daerah tersebut menjadi pelaku pembangunan dan penikmat hasil pembangunan. Hal ini bisa disimpulkan bahwa pembangunan berwawasan kependudukan lebih berdampak besar pada peningkatan kesejahteraan penduduk secara keseluruhan dibanding dengan orientasi pembangunan ekonomi yang berorientasi pada pertumbuhan. Sehingga dengan penduduk yang besar, Indonesia memiliki modal pembangunan nasional yang juga besar.

Syarat-syarat terpenting untuk pertumbuhan ekonomi yang seimbang adalah bahwa barang-barang dan jasa yang dihasilkan betul-betul dibutuhkan oleh masyarakat, sebab justru penduduk merupakan konsumen tunggal barang-barang dan jasa-jasa. Dalam hal ini penduduk merupakan faktor utama pertumbuhan ekonomi. Pertambahan prenduduk dapat menimbulkan kebutuhan-kebutuhan baru, yang berarti pertambahan permintaan. Pertambahan permintaan tersebut selanjutnya mendorong akselerasi pertumbuhan ekonomi.

Pentingnya SDM dalam Pembangunan suatu Negara

Menurut Saya , Suatu negara barulah dapat benar-benar dikatakan sebuah negara jika telah memenuhi beberapa unsur yakni wilayah, penduduk, pemerintahan dan kedaulatan. Jika satu saja dari beberapa unsur tersebut tidak terpenuhi maka eksistensi dari negara tersebut akan terganggu. Penduduk merupakan salah satu unsur yang berperan vital dalam pembentukan suatu negara. Dalam pandangan Sosiologi penduduk didefinisikan sebagaikumpulan manusia yang menempati  wilayah geografi dan ruang tertentu. Jadi, penduduk adalah orang atau manusia yang menempati negara tersebut. 

Penduduk dan negara merupakan satu kesatuan yang tidak terpisahkan karena keduanya saling mempengaruhi. Suatu negara yang berkualitas tentunya sangat dipengaruhi oleh kualitas sumber daya manusianya. Suatu negara yang berperadaban maju disebabkan oleh kualitas dari penduduk-penduduknya. Jumlah penduduk yang besar jika diimbangi dengan kualitas yang tinggi dapat menjadi modal dasar pembangunan, karena memiliki peranan besar dalam pembangunan ekonomi. Oleh karena itu, kualitas penduduk suatu negara memiliki pengaruh yang sangat krusial bagi pembangunan suatu negara. Indikator kemajuan suatu negara dapat dilihat dari kualitas sumber daya manusianya begitupula sebaliknya karena keduanya memiliki efek timbal balik seperti yang sudah dijelaskan diatas. Tanpa sumber daya manusia yang berkualitas, sulit rasanya bagi suatu negara dapat berkembang menjadi negara maju dengan cepat. Mengukur sumber daya manusia yang berkualitas atau bermtu tinggi tentunya dapat ditinjau dari aspek kualitas tingkat pendidikan, tingkat kesehatan serta pendapatan.

Sumber daya manusia merupakan penggerak aktifitas suatu negara, dimana penduduk-penduduk dari negara yang bersangkutan itulah yang menjalankan segala aktifitas kenegaraan, seperti perpolitikan, perekonomian dan lain-lain. Selain menjalankan roda-roda pemerintahan, penduduk juga mengelola segala sumber daya alam yang menjadi kekayaan bagi negara yang bersangkutan. Penduduk suatu negara yang berkualitas baik akan berusaha untuk mengolah sekaligus memanfaatkan sumber daya alam yang ada, untuk memenuhi kebutuhan hidup dan meningkatkan kesejahteraan mereka serta dapat mengelola kekayaan negaranya dengan baik dan efisien.  Dengan pengelolaan sumber daya alam yang baik, maka kesejahteraan dapat didapat oleh para penduduk negara yang bersangkutan yang berarti juga akan meningkatkan tingkat kemajuan negara. Pengelolaan sumber daya alam yang baik akan menciptakan pembangunan nasional yang berkesinambungan bagi seluruh elemen-elemen negara.

            Jika kita mengambil kasus tentang negara Jepang pasti kita akan heran mengapa Jepang dapat menjadi negara yang diperhitungkan di bidang perekonomian dalam lingkup dunia. Padahal seperti yang kita ketahui, Jepang merupakan negara dengan wilayah yang tidak terlalu luas, hanya sekitar 377.835 km² yang terletak di wilayah Asia Timur atau tidak lebih besar dari pulau Sumatera yang ada di Indonesia. Namun ditengah keterbatasan sumber daya alamnya Jepang malah tumbuh menjadi negara yang sangat kuat terutama di kawasan Asia, bersama dengan Korea Selatan dan Singapura, Jepang dijuluki macan asia. Terbatas dari segi sumber daya alam namun Jepang memiliki sumber daya manusia yang mumpuni. Penduduk Jepang dengan segala keterbatasan sumber daya alamnya malah tumbuh menjadi negara industri yang diperhitungkan dunia. Industri-industri Jepang mencakup dalam berbagai bidang yaitu Otomotif, Elektronik, Furniture dan lain-lainnya. Industri Jepang memiliki kualitas yang sangat bagus, khususnya dibidang otomotif pabrikan-pabrikan seperti Yamaha, Honda, Suzuki dan Kawasaki telah menjadi brand yang mendunia. Bayangkan dengan sumber daya alam yang terbatas pun Jepang mampu menjadi suatu negara industri, bagaimana jika Jepang memiliki sumber daya alam yang kaya. Menilik dari persoalan ini Indonesia harus mau belajar dari Jepang, Indonesia diatas kertas sudah sangat kaya dari segi sumber daya alam sehingga kita hanya perlu meningkatkan kualitas sumber daya manusianya agar bisa bersaing tidak hanya di kawasan Asia melainkan sampai tingkat dunia. Pemerintah sebagai pengatur kehidupan rakyat Indonesia harus mampu meningkatkan kualitas penduduk Indonesia agar terciptanya sumber daya manusia yang unggul yang akan membawa Indonesia kepada kemajuan. Pemerintah diharapkan mampu membuat program-program dalam bidang pendidikan yang tentunya akan meningkatkan mutu penduduk Indonesia, hal ini merupakan suatu refleksi dari cita-cita bangsa Indonesia yang telah tercantum dalam pembukaan UUD 1945 yaitu “mencerdaskan kehidupan bangsa”. Sejatinya ini bukan hanya tugas pemerintah untuk meningkatkan kualitas pendidikan yang akan berpengaruh terhadap mutu sumber daya manusia Indonesia, namun ini adalah tugas dari segala pihak yang mengaku sebagai bangsa Indonesia. Dimulai dari pihak yang paling awal seperti keluarga berlanjut ke ruang lingkup masyarakat dan berlanjut lagi kedalam ruang lingkup pendidikan formal. Semuanya harus saling bahu membahu bersinergi dalam menciptakan sumber daya manusia yang berkualitas agar terciptanya pembangunan nasional yang signifikan demi terwujudnya kesejahteraan bagi seluruh rakyat Indoneisa. Oleh karena itu, sumber daya manusia yang berkualitas merupakan faktor yang sangat berpengaruh di era sekarang ini di era dimana semua negara berlomba-lomba meningkatkan pembangunan nasionalnya.

Bab 3

Penutup

Kesimpulan

           Suatu Negara dapat mewujudkan tujuannnya ialah dengan memiliki Sumber Daya Manusia yang handal dan berkualitas. Sumber daya manusia yang handal dan berkualitas ini dapat kita kelola untuk kemajuan bangsa kedepannya.

 Saran

            Saran yang bisa disampaikan melalui  makalah ini adalah Di Indonesia ini tidak mementingkan kreatifitas dan keterampilan dari sumber daya manusia yang ada , dengan makalah ini semoga pembaca dapat menarik kesimpulan yang ada

Daftar Pustaka

            http://beritainformasibaru.blogspot.co.id/2013/01/pentingnya-sdm.html

            http://agrimaniax.blogspot.co.id/2010/05/peranan-sumber-daya-manusia-sdm-dalam.html